10月26日下午，张雪前往重庆大学进行校招。他登台后首先表示，自己拒绝了很多学校的演讲邀请，觉得自己还不够格。这次来重庆大学不是为了演讲股票配资推荐，而是为了招聘。
当天，重庆大学虎溪校区的场地挤满了学生，连走廊里也站满了人。张雪没有用公司愿景开场，而是直接讲了待遇。他亲自展示了PPT，详细列出了六险一金、带薪假期、员工食堂等福利。985和211院校的应届生，研发岗年薪12万到15万，非研发岗10万到12万，加班费另算。他还提到，入职一年后大部分员工能涨薪20%，第一年表现优异者可涨薪50%。
最引人注目的是购车政策。张雪宣布，研发岗位的新员工可以半价购买公司品牌的汽车。这条消息迅速传开，但实际门槛较高，仅限在职研发员工且仅限本品牌车辆。
此次计划招聘约100人，其中七成名额留给研发岗。张雪机车的高强度铝合金缸体是与重庆大学材料学院合作研发的，招聘和技术合作相辅相成。
张雪在演讲中分享了自己的成长经历，并强调未来充满挑战，但他鼓励大家不要害怕，要乘风破浪。他的演讲主题是《致敬未来——风浪越大鱼越贵》。今年，张雪机车在WSBK赛季收官时获得制造商年度第三名，车手德比斯则成为该组别年度亚军。就在校招前一天，张雪还在湖南麻阳锦江刷新了水面连续骑行40.74公里的吉尼斯世界纪录。
现场有同学认为张雪讲话接地气，但也有人冷静地计算薪资水平。尽管12万到15万在重庆不算低，但也不足以让人立刻做出决定。宣讲中的招聘计划与实际情况可能有所出入。
张雪对年轻人的评价令人印象深刻。他在校招会结束后接受央视记者采访时说，最怕遇到玻璃心的年轻人，即听不得批评的那种。他认为面对挫折和困难需要勇气，要有接受批评并改正错误的态度。
张雪还谈到了天赋问题。他认为普通人无需纠结天赋差距，只要每天工作8小时全身心投入，就能超越身边90%的同龄人。每提升10%的能力，就能淘汰一大批人。这与前面提到的“说不得”结合在一起，意味着不投入是一种放弃，听不得批评也是另一种放弃。
张雪最近还关注公司食堂的问题，甚至发视频向全网求助如何改进米饭的质量。他还发布了招聘信息，寻找有经验的食堂主管。这些动作与他在校招时所言一致，缺人就明确指出，价格透明，不搞模糊地带。
现场有学生因专业原因不会考虑这家公司股票配资推荐，但也有人对其表现出浓厚兴趣。他们认为这家公司成立不久，机会多，待遇清晰，不用靠猜。张雪带来的不仅是故事，还有一份明确的账单和一条坚定的招人红线。
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