“正式发言之前，我先问大家一个问题：活动方案是给上级看的，还是给基层用的？”近日，武警贵州总队召开树立和践行正确政绩观学习教育专题研讨会，一名领导的开场发问，令不少参会人员一头雾水，而知晓这个问题由来的宣传处陈干事则红着脸低下了头。
此前，陈干事负责拟制年度群众性文化活动方案。由于去年活动评比结果不理想，她一直憋着一股劲儿，想在今年打一场“翻身仗”。为此，她以过去几年的方案为“蓝本”，结合今年工作任务反复修改打磨，最终拿出了方案初稿。
看完这份方案，该总队领导没有明确表态，而是让陈干事先去征求基层意见。然而，官兵的反馈却给她浇了一盆“凉水”：部分活动对开展条件要求较高，难以有效落实；活动数量不少，但内容大同小异，难以满足官兵多元需求；如果按此方案执行，平均每月至少要组织2场大型活动，不仅会占用官兵业余时间，甚至可能挤占训练和教育时间……
“忽略基层实际闭门造车，误以为活动安排得越多、方案做得越好看，就越能体现工作力度、越容易出成绩，实则是政绩观发生偏差的典型表现。”研讨会上，这名领导结合这一案例深刻剖析，“基层是部队全部工作和战斗力的基础。树立和践行正确政绩观，必须摒弃华而不实的‘花架子’，把工作落脚点放在基层一线，把基层是否满意、官兵是否受益、战斗力是否提升作为检验工作的标尺。”
此话一出，引发与会人员深思，大家纷纷结合自身岗位实际深入查摆问题、逐一对照整改。
前段时间，该总队宣传处计划为基层采购一批图书。首次负责这项工作的熊干事，精心拟制了一份包含文学名著、文史典籍的超长书单。研讨会上，他对照反思、深受触动，会后第一时间沉到基层了解官兵学习需求并重拟书单，加入了无人机操作技巧、视频剪辑教程等方面的书籍。这些书籍下发后非常抢手，官兵争相传阅。
无独有偶。人力资源处杨干事此前到基层调研，了解人才培养有关情况。为彰显自己“工作扎实”，他详细记录调研过程，撰写了厚厚一份报告。参加完研讨会，他立即着手修改调研报告，删除空话套话，进一步细化完善解决问题的思路和对策。
研讨会后，陈干事也前往基层一线问计于兵，并结合各单位实际对活动方案进行全面“瘦身”：删减形式烦琐、耗时费力的活动，保留官兵认可度高、易组织落实的项目；将大型集中活动调整为小型分散活动，适配基层工作训练节奏；区分“规定动作”与“自选动作”，明确各单位可结合自身实际调整活动安排……优化调整后的活动方案下发基层后，广受官兵好评。
不搞“花架子”线上靠谱正规配资，多做“实在功”。该总队领导介绍，学习教育开展以来，他们组织党员干部深学细悟习主席关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以理论武装筑牢思想根基、校正认识偏差。党委常委带队深入基层，面对面听取官兵对党委机关在工作指导、服务基层、训练作风等方面的意见建议，进一步摸清大家的急难愁盼。截至目前，基层反映的问题有的已经妥善解决，有的正在扎实推进，还有的列入党委攻坚计划，并明确了责任人和完成时限，确保事事有回音、件件有着落。
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